Lo stato delle organizzazioni 2026: l’impresa come ‘business del cambiamento’
04 Giugno 2026
- Il report, basato su oltre 10.000 leader in 16 Paesi e 17 settori, sostiene che le organizzazioni nel 2026 operano in modo permanente in modalità “business as change”, dove la priorità non è più la sola resilienza ma la performance sostenuta nel tempo.
- Tre forze strutturali guidano la trasformazione: disruption tecnologica (AI, automazione, sistemi agentici), disruption economica e profonde trasformazioni della forza lavoro, rendendo obsoleti modelli organizzativi rigidi e processi statici.
- Tra i segnali prioritari: scalare l’AI “agentica” a livello enterprise, riprogettare i centri servizi condivisi in chiave AI-native, reskilling accelerato e leadership sempre più umanocentrica per reggere il ritmo del cambiamento.
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